Il nostro Cliente, realtà italiana facente parte di un Gruppo multinazionale ed operante nel settore della Movimentazione e del Commercio di Beni per l’Industria, ci ha incaricati di ricercare un/una:

HR Administration Specialist

La risorsa, riportando al Direttore Risorse Umane, avrà le seguenti responsabilità:

• Supporto nelle attività di amministrazione del personale (assunzioni/cessazioni, rilevazione presenze, pratiche malattie/infortuni, ferie, welfare, contatti con i dipendenti);
• Supporto alla selezione del personale e gestione e archiviazione curricula ricevuti spontaneamente da candidati;
• Supporto alla comunicazione interna: intranet, redazione comunicati, procedure, regolamenti;
• Introduzione Neo-Assunti;
• Supporto nell'elaborazione dei piani formativi e relazione con i provider esterni in ambito education e training;
• Utilizzo e Aggiornamento Gestionali HR con relativa elaborazione di reportistica specifica, periodica e non, relativa all'area Risorse Umane;
• Supporto all’RSPP in merito agli obblighi di sorveglianza sanitaria;

Requisiti richiesti:

• esperienza compresa tra 1 e 3 anni o in ruolo simile all'interno di realtà aziendali strutturate, in Società di Consulenza operanti nella formazione o presso uno studio di CDL con una visione non esclusivamente legata al tecnicismo del payroll;
• doti di precisione, attenzione al particolare e volontà di intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno dell'area HR dell'azienda, volta ad un futuro piano di sviluppo della posizione specifica in sé.